Come On!! 就活テクニックセミナー
面接はおろか会社説明会にも行ってない学生もいれば、内定が出て早くも就職先を決めた学生もいたり、学生それぞれ状況に差が出てきましたねぇ。一時は皆が皆「じこぶんせきがぁぁぁぁ」とか言ってたんですけどね。差が出て参りました。
さて、就活最前線はさておき就活テクニックセミナーの状況ですが、
一昨日正式にブログ上で情報を公開し、昨日に幾名かの学生さんに情報発信しましたが、一日でお申込が20名に上りました。早いなぁ。
２つの日程を用意しているので、果たしてどうなることかと思っていましたが、見事に半々ぐらいのエントリー状況です（笑）
よって両日とも開催は確定です。
しっかし、申込みしてくれている学生さんの就職活動、強いてはその先にある就業することに対しての意欲の高さをヒシヒシと感じます。
こりゃぁ楽しみだ。参加される方にお会いできるのをvery楽しみにしています 
第二弾■就活テクニックセミナー〜面接編〜
第二弾 就活テクニックセミナーの詳細が決まりました！
スケールがでかくなりつつあります！ワクワクするであります！
『面接は怖くない！』 就活テクニックセミナー 〜面接編〜
≪ ポイント ≫
☆ズバリ人事担当者のホンネ、面接時に見ていること
☆面接時に『これだけは』やってはいけないこと
☆同じステージ（選考前・選考中の就活生）の学生同士のグループワーク
☆その他、色々企画中〜
などなどを、日々面接を担っている私が直接お話しします。
完全予約制にします。
【参加対象】
就活学生（特に選考中の人）
【参加費・会費】
もちろん無料。（念のため）
【開催日時・場所】
第1日程：3月8日 18:00〜20:00
株式会社ジェイ・エス・エル 京都本社内（京都三井ビルディング5F）
地図はこちら （京都烏丸四条です）
第2日程：3月15日 17:00〜20:00 （予備時間無し）
大阪梅田 アプローズタワー13F （8号室）
地図はこちら （梅田「Loft」の向かいのビルです）
【申込み方法】
●完全予約制 各日程MAX50名
株式会社ジェイ・エス・エル 人事採用担当 篠田 宛
y-shinoda@jsl.jp か 075-229-6514 に以下の項目を連絡下さい。
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��学校名（学部学科）
��PCアドレス
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�セ嵋抄罰Α扮超反ΑΦ蚕竸Γ紕遙磧�
�β�1日程 or 第2日程の選択
【講師】
わたくし。
【服装】
スーツ
【持ち物】
筆記用具・メモ用紙程度あれば。
二度同じテーマで開催することは考えていませんので、
就活真っ最中の学生さんは是非参加してほしいですね。
前回、第一弾（と言うか二弾とかの考えはなかったですが）開催の時を振り返ると、
参加上限30名にしていましたが、僅か1週間程度で30名Overになった実績から、
今回のセミナーが気になる人は、早めの予約をお願いします。（前回参加者もご遠慮なく）
以上！！！
出張 ｉｎ 名古屋
出張で名古屋にいます。
「山ちゃん」で手羽先食って京都に戻ります。
さて、第二弾就活テクニックセミナーの告知の続報です。
京阪神の真ん中、大阪で実施を考えていましたが、事情により京都での開催に決めようと思います。
場所は当社ジェイ・エス・エル京都本社内で。
■第二弾就活テクニックセミナーやりますよ！！！■
面 接 ラ ッ シ ュ で す
寝ても覚めても面接面接面接面接面接・・・
この時期の人事担当者どこも同じでしょう。
余程印象に残らないと名前だけ言われてもどの学生の会話をしているのかわからなくなる、そんな感じです。履歴書など見てアァ、と思い出す感じです。
さて、2月・3月の人事担当者の状況はわかりましたね？就活生の皆さん。
つまり、2月・3月の皆さんの立ち回り方次第で採否の状況が変わってくるのでは？と思いませんか？わからんか。
先日2月14日に就活テクニックセミナー／履歴書の書き方偏を行いましたが、
まぁ好評でしたので第二弾やろうかな、と考えておるわけです。
ずばり照準は【面接テクニック偏】
どんな内容かは前回同様具体的には告知しません。
が、前回参加した人はある程度予測できてしまうかもしれませんね。
そして第二弾をやることは、あまり前向きに考えていなかったのですが、やる以上は第一弾の反省も踏まえる必要があると考えており、また第一弾で参加した学生さんが欲していることも取り入れようかと考えています。
アンケートでは面白い結果もでていました。
私の経験上、面接の場面では学生10人中8人ぐらいは勉強不足だな、
と感じます。
と言うことで、気になる人は前回同様、募集を受け付けます。
現時点ではまだ確実に確定とは言い切れませんが、最低限日時だけでもＵＰします。
【日時】
●3月8日(木) 18:00〜 2時間を予定。
【場所】
大阪を予定しています。いつも何でもかんでも京都でやっていますので、大阪〜神戸の学生さんにも参加してもらえるように京阪神の真ん中でやりたいのです。未定ですがエントリー待ってますよ。
【申し込み方法】
●完全予約制
株式会社ジェイ・エス・エル 人事採用担当 篠田 洋平
y-shinoda@jsl.jp か 075-229-6514 に以下の項目を連絡。
�〔樵�
��学校名
��PCアドレス
�づ渡暖峭�
�セ嵋抄罰�
【参加対象】
● 就活学生（四大や専門学校などは問いません）
まぁ騙されたおもて参加してみなはれ。
あ、参加人数上限は50名にします。前回より若干パワーアップです。
力強くやりますよ〜。
● 狙い通り ●
大体平日は４０〜５０ぐらいのＰＶ（ページビュー）数、土日は１０〜２０程度ですが、
先週の水曜日だけ９０近くまでアクセスがありました。
内容が特殊だから伸びたＰＶではなく、キャッチコピーで伸びたＰＶでしょう。
いわゆるつい押してしまいたくなる興味をそそるキャッチコピーだったからと思います。
某氏が嬉しそうに語っていたのを思い出し盗んで使ってみたのですが、
● 予想外 ●
というタイトルで掲載。
予想外というより予想通りの結果を招きました。
さて、今回のブログでも使ってみましたが、クリックした人の中には
つい押してしまった人もいるのではないでしょうかね。
この仕事をしている上でキャッチコピーの重要さを身をもって痛感している私にとっては
そういったテクニックはとても重要なんですよ。
まぁ・・・内容を充実させろって言われたら身も蓋もない話ですが・・・。
価値観
以前にも価値観の違い云々で綴ったことがありますが、前回は社会においての話をしましたので今回は社会人と学生とのギャップについて。
もう、複雑な表現では書きませんが、日々様々な学生の皆さんと接点を持つ中、価値観というか社会人と学生の物事の考え方・捉え方の基準というか・・・ものすご〜くギャップを感じます。
それはどちらかが上でどちらかが下だと言うことではなく、経験量の違いなどがそうさせるのだとは思いますが、わかり易く例えるならば、
大人は、大人になれば子供の頃に感じていたこと、考えていたこと、思っていたこと、欲しかったもの、好きだったこと、などなどを忘れていく。
そんな感じです。
学生していた頃の気持ちを改めて見つめなおしてみても、やはり忘れつつあるのでしょうね。
ただ、この仕事をしていることが影響してたくさんの気付きを与えてくれます。学生の皆さんは。
少しアルコールも入っている状況でブログに着手しているので、毎回グダグダですが酒のせいにしていつも以上にグダグダのまま終えます。
（カウンターが２９９９。。。）
就活テクニックセミナー
１月末に思いつきで企画を始めてから半月も無い中、
約40名の学生さんにお集まりいただきました。
また沢山の「満足できた」とのお言葉もいただきました。
改善要望や叱咤のお言葉もいただき、大変感謝しております。
参加された皆さんは、テクニックを知り、学び、今後の就活のプラスになったのではないかと思います。
また、それ以上に就活の悩み・不安を少なからず解消できる場となり、自分に自信を持てた方もおられるのではないかと思います。
私自身、参加された学生さんの前向きで積極的な姿勢にとても遣り甲斐を感じました。
講義をさせていただいた一方で、元気を分けていただいたような気持ちです。
また機会があればお逢いしましょう。
自分のブログの場で恐縮ですが御礼申し上げます。
● 予想外 ●
3連休は東京にいました。
今朝、起きた時点から違和感があり、出社して自覚しました。
風邪。。。の前兆。痛い・寒い・力が入らない、と言ったまさに前兆がきてます。やばい！
嫁さんに、「家に風邪薬ってあったっけ？」と電話したところ、
「さっき買ってきたところ」と返答。
え？なんで？
嫁も風邪引いたらしい。やれやれ。
さて、2月14日就活テクニックセミナー前日となりました。
完全予約30名限定としてますが、ぶっちゃけ現在30名Over。予想外（でもないか）。
もう、明日気合でやります。なんとかなる。なんとかする。
てんやわんやは楽しいもんです。
当たり前の話。今しかできないことは今しよう。
さて、就職活動が年間通してピーク期に突入してきているのを感じる今日この頃です。
もう既に内定が出て会社を決めた学生さんも出てきていますね。
今年に限ったことではありませんが、今年の学生さんも例年通り、無知な学生さんが多いです。
ただ‘知らない’だけならまだ良し、どこの誰から・何から吹き込まれたのか、恐ろしく偏見で物事を解釈していたり、誤情報を鵜呑みしていたり。また、正の情報と誤の情報を見極める知識が無いから情報が錯誤すると結果として戸惑う。迷う。
傾向を見ていると、誤情報の発信元は大学の就活を終えた先輩ｏｒ社会人1・2年生が目立ちます（学生の声より）。
しかし就活中の学生からすると、近い距離にいる先輩や社会人1・2年生の言葉はきっと真実味があるんでしょうね。
だから、より真実を見極める為にもたくさんの人の話を聞くことが大切ですね。
一例を挙げてみます。
選考プロセスにおいて、企業・学生双方にある問題として「入ってみないとわからない」。
よく聞くフレーズです。私も言います。
事実、入ってみないことにはわからないことだらけでしょう。
で、選考プロセスを簡単に書くと
エントリー ⇒ 説明会 ⇒ 筆記試験とか面接とか ⇒ 内定 ⇒ 会社決定
ですかね。
このプロセスの中で、出会う企業人は恐らく人事担当者だけではないでしょうか。
会社によっては○○事業部長とか社長とかにも会うでしょうが、
皆さんの「入ってみてから云々・・・」のリアルな声を拾いたいならば、
会社トップや部長や人事担当以外の声も大事です。
つまりどこぞの会社1社に入社を決める以上、たくさんの人と出会うことは大切で、
たくさんの人の会話から得たい情報を仕入れ、自分の目的に向かって頑張れるか
どうかを見極めることが大切なんではないでしょうか。
まぁ・・・学生しながら就職活動なんて、まさに学生のうちにしかできないことですし、
（30歳で学生してる人などもいますが、21･22歳の就活は一生に一回）
あれもこれも経験と思って積極的に取り組んだ方がいいですよ、ってお話。
人ってイイナァ
カテゴリーは脱線＠自分のことです。
昨晩、私を含む社会人2名と10名の3年生4年生を交えた交流（歓迎会＆ミーティング）を行いました。
様々な大学と3年生・4年生とは言えど20歳〜25歳までの年齢に分かれており、ある種の異文化交流会のようになりました。
２０代のバイタリティ溢れる交流になり、私自身大変有意義な時間を過ごさせていただきました。
この仕事をしていて良かったと思えることの一つに、本当にたくさんの出逢いがあること。
また、様々な人の生き様を垣間見ることができたとき、色んな意味で勉強させられます。
一つひとつの出逢いを大切に、その出逢いの意味を考えながら仕事にプライベートに活かしていきたいと思います。
ではでは。。。
こんな言葉は知っていますか？
一月は往く
二月は逃げる
三月は去る
一般的なキャッチなのかどうかは知りません。
私が中学生の時に国語の先生が毎日言っていた言葉です。
この言葉はきっと学生の皆さんも社会人の皆さんもご納得いただけるのではないかと思います。
学生さんは冬休みと春休みに挟まれた恐ろしく学校の稼働日数が少ない時期ですよね。
授業を受ける時間は少なく、あっという間にテスト、あれあれ終業式、かな？
社内の人と話していたら、今の学生には秋休みなるものができたとかなんとか。
・・・。
ほんまですか？四季休みまくりじゃないですか。なにしとるとですか、文部科学省は。
さて、冒頭に記したキャッチですが、1月〜3月は過ぎるのが早いよ、ってことです。
あっという間にこの三ヶ月は過ぎる、だから限られた時間をよく考えて大事に使いなさい、
ということです。
社会人も忙しいですよね、この三ヶ月。
3月決算の会社が多いかと思いますので、そこに向けて必死になられる人も多いのではないでしょうか。
私もその一人です。
1月の前半は正月休みで腑抜けていますし、2月は稼動日数が少ない、
3月は何かと一新することが増えますので（引越しとか、新入社員は準備とか、転勤命じられた人はその準備とか）
・・・。
時間は有限、しかし使い方は無限！！（某氏の口癖引用）
