新卒採用最前線2008
働くことへの先入観・固定概念にとらわれるな!

スーツは買いましたか?

日々学生さんとお会いして、お話させてもらっていて勉強になることが多々あります。


【本日の篠田の気付き】この時期の3年生(専門学校・短大なら1年生)は就活しようにもスーツを持っていないよって引き起こす問題として、「スーツが無いから就活できない」当社としては、ピシーッとスーツを着てきてもらうことが目的ではなく、会うことが目的ですから。


 私服でもOKにしようと思いました。 勿論リクルートスーツの方が好ましいですけどね。スーツが無地ではなく、若干チェック柄の黒地のスーツを着てきている学生さんが、かなり気にしておられ質問してきました。


 「スーツ買い直したほうがいいでしょうか・・・?」


私の回答は、「企業によって、そんなことを重視する企業もあるだろうし、少なくともウチはそんなことを重視はしない。あくまで人物を見させてもらう。ただ、自分が気になるなら買い直したらいい。」とお伝えしました。他の企業でも同じことを言われたそうです。きっと彼自身で決めると思います。上記のいずれも年内の活動だからでしょうね。

個人的にはあまり小さいことにこだわらなくてもいいのではないか、
と思う一方、そういった細かいことに注意を払って改善していくのも大事なのかもしれません。

自分がどう映っているか?を気にして改善しようとする気持ちを持っているからこそ、上記のような質問ができるんでしょうね。

自分がどう映っているかなんて気にしない人は、質問もしないし改善もしないでしょうね。
損得で言えば、損・・・なのかな。


今日の独り言集          終わり。

テーマ:就活 - ジャンル:就職・お仕事

あしあと

プロフィール

Author:篠田 洋平

金銭的な問題と勉強嫌いが総じて進学することに無意味さを感じ、高校卒業後、1996年にファーストリティリング(ユニクロ)に入社。その後、接客や品出しなど作業を繰り返し、肉体的に苦しくも比較的気楽な3年を過ごす。3年目で転機が訪れ作業者から店舗経営を担う立場へ。「人・物・金」の原理原則を叩き込まれ部下育成(マネジメント)の難しさを身を持って体験、当時21歳。顧客と上司・部下に“とことん”向き合って育つ。上場も体験し6年間在籍したのち、次のステージとして現在ジェイ・エス・エル社を選び採用や企画など様々なことに手出し中。愛情のある捻くれた上司と手のかかる可愛い部下たち(笑)に揉まれる日々を過ごす、そんな私の普通且つ普通ではない捻くれたブログ。

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