師走〜
ブログがご無沙汰になっておりますね・・・。目を回してました。
明日から師走ですね・・・。師が忙しく走り回る様を言い表す例えとして12月を師走と言いますが、本来の語源はそうではないらしいですよ。
12月が恐ろしい篠田です、こんばんは。
本日は、当社の内定者研修でした。
研修参加の皆様方お疲れ様でした。
いつの間にやらブログのカウンターも１０００をOverしておりますね。
どなたかわかりませんが１０００HITおめでとうございます。
気合入れて風邪を悪化させないように12月をすばやく乗り切りたいものです。
2006年ももうすぐ終わりなんですねぇ。早いナァ。
では！
目的のすり替えは赤信号
久々に就活に関するまともなことを書こうかと思います。
今回は私が見てきた07卒学生さんによく見られた光景を基に、08卒学生さん向けにお話します。
題目どおり目的のすり替えは赤信号（●●●）です。
どういったことか↓
【3年生の12月まで】
3年生のこの時期は就活の仕方がわからず、知識を深めようとします。
SPI対策・自己分析などなど。この時点であまり目的はない人が多いです。
【3年生の1月〜4年生の5月頃に掛けて】
ぼちぼち目的を持って活動し始めます。
が、ここで意識面で大きく2通りの目的の持ち方をします。
１．内定を獲得することを目的にする人
２．卒業後の働くビジョンを実現させることを目的にする人
表現の仕方には若干不自然さがあるのですが、１．を別の表現に置き換えると
内定を獲得すること「が」目的に「なってしまう」人
かもしれませんね。
この時期に内定がバンバン出る人は出まくります。
出ない人は、全く出ません。0が続きます。
よって
【6月〜】
0が続く人は「焦り・不安」の影響か、
「あんな仕事がしたい！」「自分の能力はこういう仕事に活かす以外考えられない！」など様々な想いを持って就活していたはずが、気がつけば内定獲得が目的になってしまう人が出てきます。
結果として、就職したのちにミスマッチを引き起こす原因になりかねない。
明確な目的・目標は持ちにくいかもしれません。
しかしながら、私が上記に述べている意味・意図を理解できる人は納得のいく就活ができるのではないかと思います。
また、それらの目的・目標が見出せない、わからない人は周りの人に相談して下さい。
決して恥ずかしいことではありません。
相談することで必ず見出せるわけではないかもしれませんが、ヒントを得れるかもしれません。
目的を持って生きている人は強いです。間違いなく。
もし周りに相談者がいないなら、相談のりますよ〜。
先日お越しいただいた鈴木さん（世の中鈴木さんいっぱいいるから大丈夫ですよね？）、お役に立てたか定かではないですがまたお越しくださいね。
年の瀬到来
街を歩いているとXmas Tree
や装飾品が飾られ、Xmas songがBGMとして流れてました。
もうすぐ今年も終わるのですね・・・。一年がvery早かったです。
あと1ヶ月弱。怒涛の日々になりそうな予感。来年干支はなんでしたっけ。今年が何だったか。
一年を振り返って反省し、来年に活かしたいと思います。ホントに。ほんまに。
スーツは買いましたか？
日々学生さんとお会いして、お話させてもらっていて勉強になることが多々あります。
【本日の篠田の気付き】この時期の３年生（専門学校・短大なら１年生）は就活しようにもスーツを持っていないよって引き起こす問題として、「スーツが無いから就活できない」当社としては、ピシーッとスーツを着てきてもらうことが目的ではなく、会うことが目的ですから。
私服でもＯＫにしようと思いました。 勿論リクルートスーツの方が好ましいですけどね。スーツが無地ではなく、若干チェック柄の黒地のスーツを着てきている学生さんが、かなり気にしておられ質問してきました。
「スーツ買い直したほうがいいでしょうか・・・？」
私の回答は、「企業によって、そんなことを重視する企業もあるだろうし、少なくともウチはそんなことを重視はしない。あくまで人物を見させてもらう。ただ、自分が気になるなら買い直したらいい。」とお伝えしました。他の企業でも同じことを言われたそうです。きっと彼自身で決めると思います。上記のいずれも年内の活動だからでしょうね。
個人的にはあまり小さいことにこだわらなくてもいいのではないか、
と思う一方、そういった細かいことに注意を払って改善していくのも大事なのかもしれません。
自分がどう映っているか？を気にして改善しようとする気持ちを持っているからこそ、上記のような質問ができるんでしょうね。
自分がどう映っているかなんて気にしない人は、質問もしないし改善もしないでしょうね。
損得で言えば、損・・・なのかな。
今日の独り言集 終わり。
病は気から
朝布団から出るのが一苦労です。
おまけに体調が悪いです。
以前のブログで体調管理は自己管理と書きましたが、季節の変わり目は引き締めないと一気に風邪まっしぐらな予感です。
私の知っている風邪対策と言えば
手洗いうがい
規則正しい生活（早寝早起き）
三食食う
誰かにうつす
この程度しか思い浮かびません。
他に何かありましたっけ？
あ、もう一つあった。
「病は気から」
えぇ言葉や。気合満々ならば風邪は引かん！
今までになかった出来事。
今日は、このブログを通して一つの出会いがありました。
先日当社で行ったMJ4プロジェクト「就職セミナー」に参加された学生さんのうちの一人で、直接会社（私）あてにお電話をいただきました。
内容はズバリ就活に全然意識の無かった自分が、この前話を聞いて、
もっと話を聞きたい、もっと質問したいことがある、
そういった内容でお電話いただきました。
私で宜しければ、もちろんのこと快く引き受けさせていただきました。
つまり、当社の説明会でもなく、選考（面接）でもなく、別に当社の企業説明をするわけではなく、
「就活」についてお話する機会を設けることにしました。
嬉しいですねぇ。こういったご連絡は。
11月16日の16時から上記の学生さんとお約束していますので
もし、僕も！私も！
と言う奇特な方がおれらましたら、ご連絡下さい。
マンツーマンで実施するつもりでいましたので、先着3名様までにしておきます。
（つまり＠2名様）
過去のブログにも記載しましたがご連絡先は以下。
会社TEL ： 075-229-6514
E-mail ： y-shinoda@jsl.jp
またはブログのコメントにて。
お待ちしてま〜す ノ
体調管理は自己管理
『体調管理は自己管理』
よく耳にするキャッチフレーズかと思います。初耳の人がいれば知っておいてください。
説明するまでも無く言葉のままで、自分の体調は自分で管理するもの、と言うことですね。
学生の皆さんは、前日の行いが当日に悪影響を及ぼした経験はないですか？
きっとあるでしょう。
前の日の晩、友達と遊びに行き、帰るのが深夜。
翌日には一時間目から授業がある。
眠たいから、面倒くさいから、だるいから２時間目からいこう、とか。
１週間バイト詰め込みすぎて体の調子がおかしくなってきた。
学校休もう、とか。
皆さんの周りで頻繁に風邪やら頭痛いやらお腹痛いやら言ってる人はいませんか？
もしくはアナタ自身が。
社会生活において、遅刻・寝坊・体調不良は原則許されません。
遅刻・寝坊は社会人に限らず全世界共通、世代を問わずの許すまじき行為じゃないでしょうか。
体調不良は仕方ないと捉えられる一方、業務に支障をきたす可能性があるため、
あまり好ましくは思われません。
私の社会人経験から見ると、遅刻・寝坊・体調不良で遅れたり休んだりする人は、
断続的に繰り返します。ホントに。しつこい程に。
そして改善しない。結果として信頼されない。
遅刻を繰り返す人、つまり約束を守れない人にとても重要なことを頼めますか？ってことです。
体調不良で頻繁に会社にいない人に大切なことを依頼できますか？ってことです。
一方、遅れたり休んだりしない人は滅多にしません。ほぼ皆無に等しいほどに。
学生の皆さんが社会に出てまず意識改革して実践していかなければならないことの一つに時間管理が挙げられ、且つ体調をきっちり自己管理すること。
自分の体のことは自分が一番よく知ってるのですから。
理屈ではなく無理をしなければならない場面があるのも社会人の大変なところ。
それを考慮しても自分の体調が崩れるポイントは自分が一番知っているもの。
頻繁に体を壊す人は、本当に体が弱いのではなく心が弱いのです。
（本当に虚弱体質の方は遺憾にさせてしまったならごめんなさい。）
本当に仕事のできる人は、「整理整頓・体調管理」を徹底できているものです。
酒飲んで、遊びに行って夜遅く帰った次の日の朝！！！
何が何でも絶対遅刻せず元気よく学校（会社）に通学（通勤）しましょう！
これ鉄則。
さぁ私も自分を戒めて継続することとします。
ここを見て耳の痛い社会人の方は根本から改めて下さい。
遅刻魔人・体調不良魔人は出世しませんよ！！
熱が冷めないうちに。
セミナーを開催すること自体は以前から把握していましたが、
本日運営担当者から「ディスカッション参加してもらいますので〜・・・」と聞き、
えぇぇぇ、となっていた次第です。篠田です。こんばんは。
さてさて、蓋を開けてみれば開催時間はズレる等、スタート時点で不安な要素がてんこもりでしたが始まって即ディスカッション・・・またまた「えぇっ！」と言う凄い展開の中、
ソフトバンクじゃないですが「予想外！」の盛り上がりを見せていました。
終電間近なので端的に・・・。
今回3時間〜4時間ほどの超白熱した結果オーライのセミナーだったわけですが、
またまた学生さんに学ばされたことが幾つか。
私はこのブログ内で普通に「就活（しゅうかつ）」という表現を使っていますが、
「シュウカツって言葉を初めて聞きました」と言う学生さんもいました。
そういう意味で私自身真剣に学生視点ではなかったのかな、と反省。
意識レベルもほんっっっとうにバラバラで、私自身非常に楽しませてもらいました。
なぜ呼ばれたかもわからないまま、私の話を真剣に聞いてくれていた学生さん、
この場をお借りして御礼申し上げます。
またMJ４プロジェクトを通じて企画から運営まで実行していただいた学生の皆さん、
大変お疲れ様でした。
当社社長並びにお取引先企業の社長様、社員様、また協力してくれた自社社員の皆さん、
誠にありがとうございました。
最後に。
開始時からおろおろしていたMJ4の社員の２人（SくんとMくん（笑））、
お疲れ様でした。たくさん反省して次回へ行かして下さい。
光陰矢の如し
光陰矢の如し・・・とは日本人うまいこと言ったもんですな。
まさに↑の言葉がぴったりな生活をしていました。
ぉ、篠田さんブログ更新できていない言い訳ですか？
はい。言い訳ですがなにか？
毎日書くネタは山のようにあるんですがねぇ。コピーロボットに代筆してもらいたいもんです。
さて今日は簡潔に。
当社にて今月「社長セミナー」を開催します。
詳細は以下。
＜日時・場所＞◇11月15日（水） 14:00〜◇
◆株式会社ジェイ・エス・エル京都本社内 http://www.jsl.jp/corporate/kyoto_map.html
◇11月16日（木） 14:00〜◇
◆株式会社ジェイ・エス・エル東京本社内 http://www.jsl.jp/corporate/tokyo_map.html
持ち物：要らない!!!!意欲だけ持ってきて下さい。
服装：スーツ
社長セミナーで得られる経験・知識：priceless ココを見て申し込みしてみようかな、と思ってくれた学生さんへ。
申し込み手段は電話でもメールでもブログへのコメントでも何でも良いです。
「名前、連絡先」だけ連絡いただければ参加枠確保します。
電話 →→→→ 075-229-6514 京都本社 篠田まで。
社長セミナーのブログ見ました、って伝えて下されば篠田まで繋がります。
メール →→→→ recruit@jsl.jp
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