新卒採用最前線2008
働くことへの先入観・固定概念にとらわれるな!

【新卒採用最前線2008】Part2

10月25日現在の篠田です。こんばんは。

さぁ昨日に引き続いて最前線2008 Part2でいきますよ〜 (`д´#)

その前に、っと。
2007年3月卒業予定の学生さんを07卒学生
2008年3月卒業予定の学生さんを08卒学生
と略させてもらいます。毎回毎回書くのが面倒でして。。。


で、本日も当社で08卒学生向けの就職セミナーを開催しました。
私はセミナーの途中から|д゚)チラッと覗く程度にセミナーの会場へ入り込んだのですが、入った瞬間びっくり。

昨日のブログがプロジェクター越しにドアップになってスクリーンに映し出されているではありませんか!!!!

セミナーのワンシーンのツールとして使われていたようですが、
なにやら恥ずかしい変な感じでした。

そして本日も参加いただいていた学生さん(女性)に一つお勉強させてもらいました。

以下、対話式。

私:「説明会はうちがはじめて?」(初対面いきなり馴れ馴れしいワタクシ)
学生さん:「はい、はじめてです。」
私:「なんでこんな早い時期から説明会こようとおもったの?」
学生さん:「ホームページとか○○ナビに書いていること見たんですけど書いてる内容が専門用語ばかりで何の会社か全然わからなくて・・・。」
私:「何がわからなかった?」
学生さん:「『営業職』とか書いてくれてたらわかりやすいんですけど、ソ、ソ、ソ・・・?なんとかってなんなんだろうと思いまして。」
私:「あぁ、ソリューション、のことかな?ソリューションカンパニーとかあちこちに書いてるもんね。そりゃわからんよねぇ。」
学生さん:「はい。だから参加してみようと思いました。」


以下割愛。


この話のポイントはココ。

だから参加してみようと思いました


この発言を聞いた瞬間にこの子の意識レベルを覗えました。

つまり翻訳するとこうです。(ちなみに私個人の勝手な主観での翻訳)

(ありがち?組み)
HP見た、ナビ見た、とりあえずなんか見た。
何を書いてるのかわからん。よってこの会社スルー!

(とりあえず組み)
HPを見た。ナビも見た。
何を書いてるのかわからん。よってとりあえず行ってみよう!

これこれ。この探究心。知らないものを知ろうとする気概!!
この考え方、意識レベルは就活に限らず日常生活でも社会人生活でも何事においてもプラスに向くだろうと私は考えます。

今日お越しいただけたあの学生さんが再度訪れていただけるならば
次はじっくり対談したいナァ(^-^ )

さぁ一日一日を大切に♪

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新卒採用最前線2008!!!

こんばんは。

新卒採用最前線2008に相応しい内容でいこうかと思います。

先日数名の学生さんが当社の就職セミナーにお越しになられました。
もちろんまだ3年生の学生さんです。つまり随分早い時期の就活ということになります。
この早い時期に訪れていただける学生さんには企業の人間から見るとこう映ります。

3年生の10月から就活を始めるなんて
なんと意識が高い学生さんなんだ!


一方で学生側の本音として、

就活って何から始めたらいいんだろう?
どうやって会社選びしたらいいんだろう?
準備物はなんだ?
学校の就職担当に聞くか?
知識もないこの時期に企業いって恥かかないか?
先輩に情報聞いてるがホントなのか?
で、結局どうしよう・・・


そんなところかと思います。
少なくともそのように考えているだろうな、
と私自身が2007年3月卒業予定の学生さんと話をしていて感じていることです。

まぁこの時期何していいのかわからんのは当然かと思います。
だから私は常々堅苦しいセミナーとか説明会を避けています。

今のこの時期のセミナーなんて学生の皆さんの不安解消・知識向上のためにあると思っています。企業のことをツラツラ説明してもあまり意味ないだろうな、と考えています。

今回お越しになられた学生さんは質問タイムで「!!!」となるほど質問もりもりでした。
しかも話を聞く姿勢はなんと真剣なことか!

やはり意識高い学生さんが早期に動き始めるというセオリーは事実なのかな、と改めて再認識しましたよ。

もし、私のブログのここまで読んでくれた学生さんがいてくれたならば・・・
「就活のいろは」を知らなくてもいいから 早め早めに行動に移してみてくださいね。

学校の先生から、親から、友達から、先輩から、参考書で、インターネットで、SNSで。

きっと情報を収集する手段はてんこもりにあると思います。
便利な時代になりましたからね。
でも、上のいずれの手段で情報を収集したとしても、実際に足を運んで体で感じて得る知識と情報は、それはそれでまた別物ですよ。その積み重ねが就活を成功させる秘訣です。

年明けてからでええわ〜

と考えている人は、

4年生なってからでええわ〜

になり、来年5月6月に

あれあれ?

と思っている間に、


なんとなく企業をんじゃって


就業してから数ヵ月後に後悔 (*_*|||する・・・


なんてのがよく聞く、よくある最悪のパターンです。


さぁ動こう!Let's 就活!

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人事担当者って結局何してるの?

昨日のブログはドえらい半端ですいません。こんばんは。篠田です。
続く・・・と書きましたが一日経ってその気はなくなりました。

さて話を変えましょう。
タイトルどおり人事担当者って普段なにしとるんでしょうね?
そもそも忙しいんでしょうか?暇してるんでしょうか?

以前私が参加した就職戦略研究会なるセミナーでは、各企業の人事担当者がこぞって参加されておりましたが、皆さん口を揃えて『忙しくて回らない!』を強調されておりました。
結構どこの会社も人事を担う人というのは少数でやっている会社が多いようで、
個々に掛かる負担が大きいようです。

ただ説明会や面接をしているわけではないんですねぇ、これが。

長いと読んでもらえなさそうなのでここらで打ち切っておきます。
こんなん知りたいとかあったら書きやすいんだろなぁきっと。

ブログって、独り言集ですよね・・・。

ではでは〜

時間差ブログ

こんばんは。今回は脱線します。

背景変えてみました。
以前の宇宙?っぽい背景デザインは運営者様に設定いただいていたデザインだったのですが、
なにぶんダークな感じがプンプンしておりまして。
私の印象的に合っていると言えば合っているのかもしれませんが、
ブログを書き込む際の画面は背景真っ白で、掲載後の黒い画面を想定して色使いなどしなくてはいけなく。
背景デザインを明るい淡い色に変更することを前提に書いていると、
黒い背景に黄色や水色はOKだけど、淡い背景に変更したら黄色だと何も見えなくなるよなぁ。。。などなど先のことを考えながらやっていました。

黄色を使っていたので背景をこれに変えた途端黄色がさっぱり見えなくなりました。
(わざわざ修正しました)


--------------- ここが境界線 ---------------


と、懸命にブログ更新しようと思っていたのですが、
次々と仕事が被さり、この境界線の上と下の内容には4時間ほどの時間差があります。
もう何を書こうとしていたのかわからなくなりました。

グダグダのまま続きは次回へ・・・。今日は帰宅します。

実行!検証!実行!検証!

毎日書きたいと思うブログの “ ネタ ” はあるのですが、その日のうちに書かないと “すっこり” (マイブーム)忘れてしまいますね。お蔭様で空白期間ができてしまいます。記憶力の無さに悲しくなります。老化現象が始まっているのでしょうか。来年当たり呆けるんでしょうか。もう呆けてるとか突っ込みは無しで。

さてリアルタイムなお話を一つ。

先日、某大学の3年生の方、つまりこれから就活を始めていくであろう学生さんから会社宛にメールをいただきました。
内容としては当社が以前某大学内で就職セミナーを開催し、その内容に感銘を受け、再度直接お話をお伺いしたいというもの。

当社からすると大変嬉しく微笑ましい出来事で是非お会いする機会を設けさせていただいた次第です。

とは言うものの、何を聞きたくてお越しになられるんだろう?と聊か疑問はありつつも、
恐らく就活の仕方がわからない、とかそんなことだろうと予想していたのですが、
案の定予想通りでした。

対応そのものは私自身がしてないんですけどね(~_~;)

結論だけ申しますと大変ご満悦でお帰りいただけたようです。


え〜、何が言いたいかと申しますと

形はどうであれ、早期に何かしらの行動を起こす人は常に先をゆく。
不安からくる行動、焦りからくる行動、何にせよ行動して経験を積んでいく人は
その経験が必ず生きてくる、と言うお話。

即実践・即行動派のワタクシの自論です。鵜呑みなさらないように・・・。
俗に言うPDCAサイクル(PDSとか)がベストとは思いますよ。
ご参考までに。
Plan(計画) ⇒ Do(実行) ⇒ Check(評価) ⇒ Act(改善)
Plan(計画) ⇒ Do(実行) ⇒ See(検証)

誤解のないように補足しますと、計画の前にすべきことがあります。
それは何か? 目標設定ですね。
目標の達成に向けて計画を立て実行に移す。何が良くて何が悪かったのか検証し、新たな目標を設定する。
と考えれば至極当然のサイクルではあるんですけどね。

私はPを飛ばします。つまり DS。実行!検証!実行!検証!フフ。
途中まで差し障り無い内容でしたがやはりマイワールドになってしまいました。フフ。

ではでは・・・

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私のこどもたち!

私は既婚者ですが、子供はいません。

見出しがおかしなことになっていますが、誰を指しているかと言うとずばり我が社の内定学生たちです。

年間を通じて採用活動をする私にとってはもはや内定学生の域を超えて子供のように感じます。

ぽけーっと学生生活していると思っていた子供たちが、最近微妙な変化を見せ始めています。

もうすぐ社会人!の意識が芽生え始めてきたのか、言葉遣いや文章の書き方や考え方などなどが何か大人っぽくなってきたような。社会人意識が芽生えてきたような。微笑ましく思います。

これから就活していく学生さんたち、すなわち、
4年制の大学ならば今3年生の、2年制の専門学校や短大ならば今1年生の学生さんともうすぐ会えるのを楽しみにしてるのです。

説明会とか選考とは関係なくお越しいただけたら嬉しい限りですねぇ〜。
ブログ見てきました〜とかサイコー。いつかそれが実現するブログにしたいナァ

食欲の秋?スポーツの秋?鑑賞の秋?

早朝夜間は肌寒く、日中は過ごしやすい季節になってきましたね。
私事ですが10月8日は誕生日で歳を一つ加算してしまいました。
誕生日おめでとう。ありがとう。
ぼちぼち歳も重ねたくなくなってきた今日この頃、不老不死の薬をどなたか売っていただけませんか?

私は自分の生まれ月でもある10月が大変好きです。1年で一番好きな月でしょうか。
食欲の秋、スポーツの秋とか色々言いますよね。
紅葉も綺麗になってきますし観光の季節でもありますよね。
皆さんにとって重視するのはどれでしょう?食欲の人が多そうですが。笑

気温で秋を感じるようになってきましたが、気温だけでなく匂いで秋を感じませんか?

毎年10月に入るとキンモクセイの匂いがどこからともなく漂ってきませんか?
私は以前大阪の箕面(みのお)市というところに住んでおりまして、11月には紅葉(もみじ)が山一面を埋め尽くし、家の周りにはキンモクセイが咲き乱れる緑の多い素敵な場所で育ちました。
10月が訪れると風に乗って匂いがぽわ〜んと部屋に飛び込んでくるんですよね〜。

引越しして現在マンションの上層に住んでいるため残念ながら匂いは部屋まで届きませんが、今朝気持ちの良い晴天の下、駅へ向かう途中キンモクセイの匂いで周りを見渡すと、家のすぐ傍に発見しました。満開でしたよ。

私は女性のように花のことはあまり詳しくなく、花の名前も花言葉もあまり知りませんが、
私の中で誕生月も影響してか、キンモクセイの香りが漂ってくる季節が一年の締め括りであり、新しい一年のスタートと感じています。


キンモクセイが散るころには冬支度、でしょうか!?早いかな?笑

秋の花リンク:http://www11.ocn.ne.jp/~hanahaha/aki.htm
箕面市の秋景色:http://wakayama.cool.ne.jp/xrshinya/minoo/minoo.htm

テクニック論〜履歴書編〜

私に相応しくなく、真面目なお話が続きますよ〜

テクニック論〜履歴書編〜
 としてみました。
ぉ・・・続編はありませんが。ノープランです。

これから就活を始める皆さんは、自己分析とかエントリーシート作成とか会社訪問カードとか、きっと分析したり作ったりしていくことになると思います。

そもそも皆さんが履歴書を書くときってどんな時でしょうか。
大学入学前、バイトの面接、今までの人生を振り返っても数えるほどではないでしょうか。

就活においては多い人で50〜100社とか訪問する人もいます。すごいなぁ。
100社=100枚の履歴書ですよ!!!コピペしたくなりますよね!! ダメですよ。
しんどいと思いますけど、いつか良い想い出になりますから必ず全て手書きして下さいね!

【履歴書作成時に絶対してはいけないこと】

■ありえないぐらい読めない汚い字 ⇒ 少々汚くても良いですが読めないと・・・ねぇ
■作成日付が異常に古い(数ヶ月前の履歴書) ⇒ ありえないだろ、って思ってる人はOK。でも結構多いんです。少なくとも私は当社に対する想いの尺度になります。文章は書き溜めていたものだったとしても日付ぐらいは当日に・・・ねぇ
■内容に偽りがある(言うまでも無く絶対ダメ、履歴書偽装は懲戒処分対象だったかと記憶しています)
■写真の貼り付けが歪んでいる、サイズがでかすぎ、カットしてない、貼ってないなど論外
■印鑑がない(これが想像以上に多い、今私の手元に履歴書が置いてるのですがチラッと手元をみたら案の定印鑑押してない)
■間違えた箇所を修正ペンで消したり二重線を引いていたり(間違えたら残念ですが一から書き直してください)

【履歴書作成時に好ましくないこと】

■PC(ワープロなど)で打ち込んでいる履歴書 ⇒ 無機質で印象に残らない
■鉛筆で下書きしたならばしっかり消す ⇒ 下書きが強く書きすぎで消えきってない履歴書が多い。たまに全く消さずに持ってくる学生さんもいます。ありえません。たまに一文字一文字きっちり埋めれるように(MSフォントのように)枠線を引いておられる繊細な方もいます。そこまでして線を消さずに持ってこられる方もいました。残念です。
■ぇ?と思うほど空っぽの履歴書。名前・住所・学歴
以上!!!!
 みたいな。

【私個人的に良く映らないパターンの履歴書】

■どこでコピってきたの?と思うような「記入例」を見ているような履歴書。
■大学の就職担当者に指導を受けて書いたような固い固い固い固い履歴書。
 ・私は責任感があります。なぜならば〜・・・
 ・私はコミュニケーション能力に長けています。なぜならば〜・・・
皆さん同じ内容で書いてこられるので に残りません。記憶に残りません。響きません。真実に感じません。面接時にヒアリングすると正反対なことを言っていたりされると遺憾です。

もっとRealでHOTな内容を!!


ではどうしたらいいの?ですが、長くなりそうなのでまたいつの日か

2008年卒学生の就活速報!

2回目ですが更新頑張ってます、篠田です。こんにちは。

さてさて世間では2008年3月卒業予定の学生さんたちがちらほら就活し始めましたね〜。
当社でも早速募集を始めたわけですが、早速多数のエントリーがあり嬉しい限りです

この時期に就職ナビにエントリーする学生さんの意識を考察してみると大きくは3種かと考えています。

1.とりあえずナビエントリー
2.早く就活を終わらせたい
3.充実した就活をしたい


1.は言葉の通りとりあえず、です。周囲の影響が大きいのでしょうね。
◆大学の教授にエントリーしておきなさいと言われた。
◆親がせかすので。
そんなところでしょうか。皆さんはどうでしょう?

2.これまた言葉の通り早く終わらせて残りのキャンパスライフを楽しみたい!
そんなところでしょうか。今年の学生さんの声を聞いているとそんなご意見が多かったですね。

3.の学生さんの意識下にはこのようなことが考えられます。
◆早期活動をすることで現代の就職状況をいち早く情報収集し、自らの方向性と目標に合致する企業がどれくらいあるのか?の母集団を把握しておく。
◆教授、親、先輩、同期学生から情報収集し、就活に対する基礎知識を早めに入手する。その結果、出会える企業数の増加、母数が多い中での取捨選択が可能になる。
そんなところでしょうか。他にも幾つか挙げられますが割愛します。


上記3パターンのうち、どの意識レベルが良いのでしょうか。

言わずとも3.の学生だろう、とお思いではないですか?
私も3.と思います。しかし実際は違います。おかしなことを言うでしょう?

なぜか?
1〜3全てどれが正しいでもなく、間違いでもない。
『就職』という未体験エリアに踏み込むに当たって1〜2の意識は当然かと思います。
私がもし学生なら「2.早く就活を終わらせて遊びたい!」になります

要は、1〜3のいずれにも共通することは、
行動を起こしている ということ。
行動を起こすということは必ず成功失敗反省のような 結果がついてくる ということ。

もちろん3.の意識をもって行動を起こしている学生さんは素晴らしいと思います。

これから就活をしていくであろう学生さんが私の言うことに少しでも納得感を得られたならば是非行動してみて下さい。深く考える必要はありません。今は何も考えずに行動で構いません。必ず良い結果を生むでしょう。そして良い企業に出会えるでしょう。

逆に今それを怠る人は、就活を苦しむことになると思います。

最後にもう一つヒントを。
2008年3月はゴールではありません。社会人1年生の道へのスタート地点です。
就活はそのプロセスに過ぎません。

直接会社にお越しいただければ就活相談に乗らせて頂きますよ♪
学生さんとお話しすることは私にとっても活力になりますので気軽にご一報くださいね〜
ちなみに会社は京都市ですので遠方の方はごめんなさい。機会があればお立ち寄りいただければ幸いです。

連絡先:篠田 洋平
TEL : 075-229-6514 Mail : y-shinoda@jsl.jp

あー。また長くなりました。ここまで目を通してくれた方、感謝します。

ではでは・・・

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やっとこさ書けました

10月2日に書く予定にしてました。2日もズレました。言い訳からスタートのブログとなりました…ごにょごにょ…

では予定していた日から2日もズレて何をしていたのか。
10月2日は恐らく日本中の企業が一斉に 内 定 式 を開催した日なのです!

当社も例外ではなく開催致しました。
遡ること8月から内定式を企画し、企画に対して「人・物・金」の手配に走り回り、当日はスムーズに、且つ学生にとって素晴らしい式となる様、細心の注意を払いつつ、あちらこちらと気遣いし、ハッ!!!と気付けば朝7時に起きてから内定式がひと段落ついた20時頃までアッ!!!という間に過ぎ去りグタ〜〜〜・・・バタンキュ〜〜・・・となっておりました。

えぇ。長い言い訳で御座います。

まず第一回目をお披露目するにあたり、決めていたことがいくつかあります。

【自己紹介】
しません。 ⇒に書いているプロフィールで十分かと思います。
もしご質問をお受けするならば何でもお答えするスタンスです。
あ、ちなみにこのブログを書いている4日後に誕生日で28歳を迎えます。もうオッサンですよね。オッサン万歳。

【自分ルール(戒め?)】
・三日坊主にならないこと
・暴走「しすぎ」ないこと。少々の暴走はOKとします。
・脱線しすぎないこと。
 ※補足しますと、話の路線がグイグイ脱線するタイプです。
 また、すぐ話が飛びます。自分でも不思議で仕方ないです。

以上を自ら設定したルールとして遵守したいと思いまーす。(横棒がウソ臭さをかもし出してますよね!)




さてさてようやく本題、このブログでお伝えしていきたいところのお話をしようと思います。
何か偉そうなタイトルと偉そうなサブタイトルですよね。自分で命名したわけですが。
簡単に言えば参考書などのマニュアル本には無い「現場」をお伝えしたいわけなのです。
なぜか?
マニュアルは所詮マニュアルで参考にはなるが所詮参考程度、だからです。
基礎があるから応用があるとはよく言ったものです。
基礎なくして応用の実践は難しいでしょうね。
と、普通に考えればまさにその通り。
しかし私は応用から基礎を学ぶのも“あり”かと思っています。
私の実体験でこんなお話があります。
今から遡ること10年前、ブームになる前に初めてボード(スノボね)に行きました。
板の履き方わかりません。なんとか履けました。歩けません。そら両方の足を板に装着していたら歩けるわけありません。片足外して歩きました。前進したいのに前方右斜め45度に進んでいきます。あら不思議。マァなにぶん18歳の頃のお話ですから全てが『勢い』です。
右斜め45度に進みながら即リフトへ搭乗。
ぇ?上級者コースいく?え?マジで?
と言ってる間に一度も滑ったことの無い初心者数名が転げ落ちそうな坂を目の前に、
まさに「転げながら」落ちていきました。基礎も応用もないお話ですが、その後の上達は恐ろしく早かった、というお話。翌日にはジャンプ台とパイプで飛んでました(飛ばされてましたが正)。
人生そんなものかと思ってます。

これから就活しようとしている皆さんに「しょうもない固定概念・既成概念」は捨てていただきたい。全部ポイしなさいとは言いません。囚われないで下さい。
皆さんが『固定概念の囚人』になってしまい大切な就職活動を失敗なさらないよう、変な就職担当が言ってることに目を通して頭の片隅にぐらい入れといてやるか、程度でお目通しいただければ大変幸いでございます。今後お話するようなことを騙されたと思って実践してみて下さい。きっとプラスの結果に繋がるはずです。

早速かなり脱線しましたが、微妙にお伝えしたいところも記せたかと思います。
満足感でいっぱいです(ぇ

なにぶんブログなどというものは初めての経験でございまして、
困惑しているのも事実あります。
社会人として社会人らしくビシーッ!と敬語をふんだんに使い堅苦しい内容でいくか、
普段の変人で大阪人丸出しの阿呆のワタクシ路線で行くか。

アンケートを取れば十中八九「普段のワタクシで」と言われそうなので勝手に普段のワタクシにさせてもらいます。

また、日記は自分の過去を振り返る自分のために書くものと認識していますが、
ブログと言うのは『見せるために』書くようですね。つまり日記とは根本的に目的が違う。
『自分のために』を目的にブログを書いている人もいるとは思いますが、やはり『見られる』意識を持ちながら書く以上、ネチケットと言いますか最低限のマナーは必要ですよね。
その点に関しても自己を戒めながら公開していく所存ではございますが、コメントなど足跡を残される皆様方におかれましても最低限のマナーは守っていただきたく存じます。
うわ、篠田エラそう。すいません。

今後としまして役に立つお話2、無駄話8でいこうかと思いますがいかがでしょうか。
逆だろうが!!!と怒られそうなので逆にします。役立つ8無駄2で…。

以上、初回でしたの長くなりましたねぇ。

次回からは手短に・・・(ならないような気も・・・)

ユニクリナビ2008 明日リリース

明日ユニクリナビ2008がリリースです。

就職活動を今から始める人にはこのブログの内容は必見ですよ!!

更新を乞うご期待!



サイト管理者より

あしあと

プロフィール

Author:篠田 洋平

金銭的な問題と勉強嫌いが総じて進学することに無意味さを感じ、高校卒業後、1996年にファーストリティリング(ユニクロ)に入社。その後、接客や品出しなど作業を繰り返し、肉体的に苦しくも比較的気楽な3年を過ごす。3年目で転機が訪れ作業者から店舗経営を担う立場へ。「人・物・金」の原理原則を叩き込まれ部下育成(マネジメント)の難しさを身を持って体験、当時21歳。顧客と上司・部下に“とことん”向き合って育つ。上場も体験し6年間在籍したのち、次のステージとして現在ジェイ・エス・エル社を選び採用や企画など様々なことに手出し中。愛情のある捻くれた上司と手のかかる可愛い部下たち(笑)に揉まれる日々を過ごす、そんな私の普通且つ普通ではない捻くれたブログ。

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